Concediul de odihnă în 2027: când să-l ceri ca să ai cât mai multe zile libere

Multe firme fac programarea concediilor pentru anul următor în ultimele luni ale anului, așa că acum e momentul să te uiți pe calendarul lui 2027. Anul nu e foarte generos: din cele 17 zile de sărbătoare legală, 8 cad sâmbăta sau duminica, deci pentru cine lucrează de luni până vineri rămân doar 9 zile libere în plus. Rezultatul: 252 de zile lucrătoare, cu două mai multe decât în 2026. Cu zilele de concediu puse unde trebuie, poți totuși să transformi câteva sărbători în minivacanțe.

Sărbătorile legale din 2027 care cad în timpul săptămânii

Data	Ziua	Sărbătoarea
1 ianuarie	vineri	Anul Nou
6 ianuarie	miercuri	Boboteaza
7 ianuarie	joi	Sfântul Ioan Botezătorul
30 aprilie	vineri	Vinerea Mare
3 mai	luni	A doua zi de Paște
1 iunie	marți	Ziua Copilului
21 iunie	luni	A doua zi de Rusalii
30 noiembrie	marți	Sfântul Andrei
1 decembrie	miercuri	Ziua Națională

În weekend cad 2 ianuarie, Ziua Unirii (24 ianuarie), 1 Mai, duminica de Paște (2 mai), duminica de Rusalii (20 iunie), Sfânta Maria (15 august) și ambele zile de Crăciun (25 și 26 decembrie). Toate datele, cu explicații, le găsești pe pagina cu zilele libere din 2027.

Socotelile de mai jos sunt pentru programul obișnuit, de luni până vineri. Dacă lucrezi în ture sau în weekend, zilele libere pentru sărbători se acordă după regulile din Codul muncii și din contractul tău.

Trei punți cu câte o singură zi de concediu

• Vineri, 8 ianuarie: ai liber de miercuri, 6 ianuarie, până duminică, 10 ianuarie. Cinci zile, imediat după sărbătorile de iarnă.
• Luni, 31 mai: ai liber de sâmbătă, 29 mai, până marți, 1 iunie. Patru zile, de Ziua Copilului.
• Luni, 29 noiembrie: ai liber de sâmbătă, 27 noiembrie, până miercuri, 1 decembrie. Cinci zile, de Sfântul Andrei și de Ziua Națională.

Trei zile de concediu, 14 zile acasă. Iar fără nicio zi de concediu ai două weekenduri de trei zile: de Anul Nou (1–3 ianuarie) și de Rusalii (19–21 iunie).

Paștele 2027: zece zile libere cu patru zile de concediu

Paștele ortodox cade pe 2 mai, așa că ai liber patru zile la rând, de vineri, 30 aprilie, până luni, 3 mai (1 Mai e sâmbătă). Cu patru zile de concediu poți întinde minivacanța la zece zile, în două feluri:

• Înainte de Paște: concediu de luni, 26 aprilie, până joi, 29 aprilie. Stai acasă de pe 24 aprilie până pe 3 mai.
• După Paște: concediu de marți, 4 mai, până vineri, 7 mai. Stai acasă de pe 30 aprilie până pe 9 mai.

Dacă ai copii la școală, a doua variantă poate fi mai bună: vacanța de primăvară a elevilor se încheie marți, 4 mai, care pentru părinți este zi lucrătoare.

Vara: 17 zile libere cu două săptămâni de concediu

Rusaliile cad pe 20 iunie, iar a doua zi de Rusalii, luni, 21 iunie, e liberă. Dacă îți iei concediu de luni, 7 iunie, până vineri, 18 iunie (10 zile lucrătoare), ai liber de sâmbătă, 5 iunie, până luni, 21 iunie: 17 zile la rând. Dacă adaugi și puntea de 1 iunie și zilele de 2–4 iunie, vacanța ține de pe 29 mai până pe 21 iunie, cu 14 zile de concediu.

Blocul de două săptămâni contează și din alt motiv: când concediul e împărțit în mai multe bucăți, Codul muncii cere ca într-un an să ai cel puțin 10 zile lucrătoare de concediu neîntrerupt (art. 148 alin. (5)).

Crăciunul și Revelionul cad în weekend

Crăciunul din 2027 și Anul Nou 2028 cad sâmbăta și duminica, așa că nu aduc nicio zi liberă în plus. Între ele sunt cinci zile lucrătoare, 27–31 decembrie. Cu concediu în toate cinci ai 9 zile libere, de pe 25 decembrie până pe 2 ianuarie 2028. Cu doar trei zile (29–31 decembrie) prinzi Revelionul: liber de pe 29 decembrie până pe 2 ianuarie.

Este perioada în care vrea toată lumea concediu, iar de obicei nu pot lipsi toți colegii în același timp. Cu cât ceri mai devreme, cu atât ai mai multe șanse să primești zilele dorite. Cât a mai rămas până la sărbători vezi pe câte zile mai sunt până la Crăciun.

Un plan pentru tot anul: 46 de zile libere cu 20 de zile de concediu

Legea îți dă cel puțin 20 de zile lucrătoare de concediu de odihnă pe an. Iată o variantă care le folosește pe toate:

Perioada	Zile de concediu	Zile libere
Cele trei punți (8 ianuarie, 31 mai, 29 noiembrie)	3	14
Paștele (26–29 aprilie sau 4–7 mai)	4	10
Vara, până la Rusalii (7–18 iunie)	10	17
Revelionul (29–31 decembrie)	3	5
Total	20	46

Dacă preferi tot intervalul dintre Crăciun și Anul Nou, ai nevoie de încă două zile: le poți lua de la una dintre punți. Ca să ai planul mereu la vedere, poți folosi un calendar 2027 de printat, pe care să-ți notezi zilele de concediu.

Ce spune Codul muncii despre programarea concediului

• Durata: cel puțin 20 de zile lucrătoare pe an (art. 145 alin. (1)); contractul individual sau colectiv poate prevedea mai multe.
• Sărbătorile nu se scad din concediu: sărbătorile legale în care nu se lucrează nu intră în durata concediului (art. 145 alin. (3)). De aceea funcționează punțile.
• Programarea: concediul se efectuează pe baza unei programări colective sau individuale, stabilite până la sfârșitul anului pentru anul următor (art. 148 alin. (1)). Dacă programarea îți dă doar o perioadă, de exemplu „iunie–august”, cererea pentru datele exacte o depui cu cel puțin 60 de zile înainte (art. 148 alin. (4)).
• Banii: indemnizația de concediu se plătește cu cel puțin 5 zile lucrătoare înainte de plecarea în concediu (art. 150 alin. (2)).

Cererea propriu-zisă poate fi una simplă, de câteva rânduri. Dacă firma nu are un formular al ei, poți folosi modelul nostru de cerere de concediu de odihnă: alegi datele și descarci cererea completată, în format PDF.

Dacă te gândești să-ți schimbi locul de muncă în 2027

• Zilele de concediu rămase se plătesc. Concediul neefectuat se compensează în bani doar la încetarea contractului de muncă (art. 146). În perioada de preaviz îl poți efectua numai dacă angajatorul este de acord.
• Sărbătorile prelungesc preavizul. Preavizul la demisie se numără în zile lucrătoare (cel mult 20 pentru funcțiile de execuție și 45 pentru cele de conducere, art. 81 alin. (4)), așa că o sărbătoare legală care cade în timpul săptămânii îl împinge cu o zi mai încolo. O demisie depusă la sfârșitul lui aprilie sau la sfârșitul lui noiembrie se termină mai târziu decât te-ai aștepta. Ultima zi de lucru o afli cu calculatorul de preaviz, care ține cont de zilele libere legale.
• Cererea de demisie: găsești modele de cerere de demisie, cu sau fără preaviz, și un generator care o completează pentru tine.