Demisia fără preaviz.
O situație specială reglementată de Codul muncii (art. 81 alin. (8)) care permite demisia fără preaviz este atunci când angajatorul nu își îndeplinește obligațiile asumate prin contractul individual de muncă (de exemplu, nu plătește salariul la timp).
O astfel de demisie este o excepție. Deși, în general, demisia nu trebuie motivată, în acest caz este bine ca cererea să arate ce obligații nu și-a îndeplinit angajatorul, pentru că pe ele se sprijină lipsa preavizului.
Vă propunem următorul model de demisie fără preaviz:
- Model 1 (fără preaviz)
- Model 2 (fără preaviz)
- Formulează-ți demisia
Nr. înregistrare: ........... / ...............
Către: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
(denumirea angajatorului)
DEMISIE
Subsemnatul/Subsemnata _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _, identificat(ă) prin CNP _ _ _ _ _ _ _ _ _, angajat al/angajată a _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _, având funcția/ocupând postul de _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _, vă rog să luați act de demisia mea fără preaviz, urmând să încetez activitatea la data de _ _ _ _ _ _ _, în conformitate cu art. 81 alin. (8) din Codul muncii, întrucât angajatorul nu și-a îndeplinit următoarele obligații asumate prin contractul individual de muncă:
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
Pentru alte modele de cereri de demisie accesează linkurile de mai jos